一、公司简介
山东省环科院环境检测有限公司成立于2019年6月，是由山东省环境保护科学研究设计院有限公司设立的全资国有企业，前身为山东省环境保护科学研究设计院2009年设立的环境检测中心，公司具有山东省市场监督管理局颁发的CMA资质，具备11个生态环境监测领域，2212个参数的4198个标准方法的检测能力，实验面积2000余平方米，配置各类检测设备600余套。
公司秉承“公正、科学、准确、高效”的质量方针，围绕着一流检测分析平台，专业提供环境检测、危险特性鉴别、固体废物鉴别、安全性评价、环境损害鉴定评估、存量污染场地调查与风险评估、环保管家服务及排污许可咨询、建设项目竣工环境保护验收、环保产品检验检测等优质高效的一站式环境技术咨询服务。
二、招聘岗位（专业）及条件
应聘人员须具有良好的政治素质，遵守国家的法律法规，身体健康，符合岗位条件要求。条件特别优秀者，可适当放宽条件，招聘岗位见下表。
聘程序及方式
1. 网上报名
①报名时间：即日起至2021年1月15日。
②采用网上报名方式。
应聘人员报名时将下列材料电子版发送至报名电子邮箱（具体邮箱见联系方式），并提供：《应聘报名表》（请扫描二维码下载或登入http://www.saes.com.cn/jobshow.php?cid=70&id=7603(山东省环境保护科学研究设计院有限公司官网)下载）、个人简历、身份证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（可登陆学信网https://www.chsi.com.cn查询）、学历学位证书、具有职称资格证书、执业资格者提交相应证书等材料扫描件、其他证明本人经历、业绩的材料或证明材料等扫描件。
③报名电子邮件须按要求填写标题。
务必注明“应聘-应聘岗位（岗位代码）-应聘人姓名-应聘人毕业学校”，切勿重复发送电子邮件。
④应聘人员只能选择本次招聘中一个岗位进行填报，否则不予受理。
⑤本次招聘不设现场报名。
2. 资格审查与简历评估
①报名结束后，公司根据岗位条件对报名人员进行资格审查及简历评估，对通过人员，将以电话、短信、邮件等形式通知本人参加考核，未通过者不再另行通知。
②资格审查贯穿于招聘全过程，对于拟聘人选弄虚作假行为，一经发现则取消应聘资格。
3．考核
公司招聘考核委员会主要根据招聘岗位条件组织应聘人员进行现场考核，考核采用笔试及面试相结合的形式，具体考核形式根据岗位类型、疫情防控等因素研究确定，博士学历人员可免除笔试，考核内容主要包括综合素质测试、专业知识与应用能力测试等方面，并根据考核成绩确定拟聘人选。
4. 考察、体检
公司对拟聘人选进行考察、体检，如不合格，根据考核情况，按考核名次递补或核减招聘岗位。
5. 办理聘用手续
①拟聘人选经考察、体检合格后，录取单位将与本人签订劳动合同。
②首次签订劳动合同含试用期。试用期满，着重对本人工作态度、工作能力、工作业绩、能否胜任岗位要求等方面进行考核，试用期考核合格者将继续履行劳动合同，考核不合格者，用人单位终止劳动合同。
③劳动合同期内，用人单位将按照有关规章制度对员工进行岗位考核，如考核不能胜任岗位要求，劳动合同期满将不再与本人续签劳动合同。
四、聘用待遇
薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。
五、其他事项
公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
报名邮箱：shetzp2020@163.com；
联系人：高老师；
联系电话：0531-66573330。
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附件1山东省环科院环境检测有限公司招聘岗位及条件一览表 |
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附件2山东省环科院环境检测有限公司人才引进-应聘报名表 |
