省属科研单位人才工作目标责任制考核组来我院考核
发布日期：2012-05-04 访问数：2822次 来源：
4月28日下午，省属科研单位人才工作目标责任制考核第四考核组由省农科院党委委员、纪委书记李维民组长带队、省环保厅人事处邱继雷副处长陪同，对我院进行了2011年度人才工作目标责任制考核，慕金波、李刚、郎咏梅副院长及相关人员参加了会议。
在考核中，慕金波副院长首先代表我院做了2011年度人才工作目标责任制考核自查报告。分别就人才队伍现状，组织领导，人才发展规划，健全完善用人、考核、激励、分配等方面的体制机制，加大人才工作投入，加强人才培养和人才载体建设，努力发挥各类人才作用，存在的问题及今后的工作打算等内容进行了详细汇报。
考核组在听取工作汇报和我院研发平台建设介绍后，按照考核程序召开了人才代表测评会，对我院人才工作进行了满意度测评，与科技人才代表进行了谈话，查阅了相关资料，实地查看了重点实验室、检测中心等研发平台，并对整个考核情况进行了复议。考核组对我院人才工作给予了充分肯定，认为我院的人才工作在省厅领导下制度健全，工作务实，成果突出，并制定了人才发展五年规划，为我院今后人才发展奠定了良好的基础。同时考核组对我院2012年人才工作提出了新的要求。
人才工作是我院提高规范人才管理水平、增强创新能力的重要内容，院领导层始终高度重视，我院将结合本次人才考核和“2012年高层次人才引进培养工作座谈会”会议精神，进一步完善人才工作体制、机制，积极探索人才引进、培养、使用的新方法、新途径，进一步优化人才发展环境、充分利用人才载体、努力发挥人才作用，重点培养与引进高层次人才、创新型人才、各业务领域急需的复合型人才，使人才工作提高到新的水平。
人力资源部 邵丽
