我院工程研究所(工程公司)民主改革工作圆满结束
发布日期：2009-07-23 访问数：7089次 来源：
为进一步提高综合技术实力，切实激发工程所（公司）内部的微观活力，以适应当前新的发展机遇和市场形势，工程研究所根据院领导的指示精神，经过多次民主工作会议的讨论意见，决定根据自身的业务特点，在管理机制体制方面进行必要的改革，并最终形成由若干研究室组成的管理框架体系，为工程所（公司）的进一步发展做了一次有益尝试。
根据新框架体系，工程所（公司）7月13日举行了室主任的民主推荐会议。会议由康兴生所长主持，工程所（公司）全体人员参加，副院长李刚、院人力资源部主任刘新鲁参加了会议。投票采用竞聘者演讲、无记名投票的方式，选举出水处理等5个研究室。通过竞争演讲环节，竞选者充分阐述了自己的竞争优势及工作思路，展现了良好的创新意识和开拓精神。演讲结束后，与会人员投出自己慎重的一票。整个竞聘过程坚持了“公开、公正、公平”的原则，院人力资源部主任刘新鲁监督了整个过程。
经过科学民主集中选举后，最终产生了3名研究室主任和 2名研究室负责人。副院长李刚首先对各位室主任（负责人）的成功竞聘表示了祝贺，同时要求各位室主任（负责人）要以大局观念为统领，解放思想，对外抓好市场开拓工作，对内建立高效的管理机制，充分调动起每个人的主观能动性，将各项工作迅速开展起来。康所长要求各位室主任不负众望，团结一致，开创工程所（公司）各项工作的新局面。
工程所（公司）的民主改革，符合我院机构改革的指导思想，在工程所（公司）发展中具有里程碑意义。此次推选是工程所（公司）成立以来的首次民主推荐会议，是完成工程所（公司）为院2020年经济创收翻三番目标迈出的第一步。此次改革展现了工程所（公司）全体团结协作，勇于创新的新面貌，相信在院领导的领导下，在同志们的努力下，工程所（公司）的各项工作将会实现质的飞跃。
工程所（公司） 董鲲
