省属科研单位人才工作目标责任制考核组来我院考核
发布日期：2011-05-12 访问数：8426次 来源：
根据鲁办发[2010]22号、鲁科政字[2011]63号文件有关精神和要求，5月10日上午，省属科研单位人才工作目标责任制考核第三考核组由省科学院党委副书记王洪娟组长带队、省环保厅人事处邱继雷副处长陪同下，对我院进行了2009—2010年度人才工作目标责任制考核。边兴玉院长，尹作成、慕金波副院长及相关部门负责人参加汇报。
这次考核是在省委组织部统一领导和部署下进行的，是我省省属科研单位人才工作首次实行量化考核。本次考核对考核指标体系作出了具体、明确的规定，给科研单位人才工作提出了新的更高要求。
在考核中，边兴玉院长首先代表我院做了2009—2010年度人才工作自查报告。分别就人才队伍现状，组织领导，人才发展规划，健全完善用人、考核、激励、分配等方面的体制机制，加大人才工作投入，加强人才培养和人才载体建设，努力发挥各类人才作用，存在的问题及今后的工作打算等内容进行了详细汇报。
考核组在听取工作汇报和我院研发平台建设介绍后，按照考核程序召开了人才代表测评会，对我院人才工作进行了满意度测评，与部分院领导和科技人才代表进行了谈话，查阅了相关资料，实地查看了重点实验室、检测中心等研发平台，并对整个考核情况进行了复议。考核组对我院人才工作总体给予了充分肯定，在整个考核工作结束后将根据考核指标评定情况公布考核结果。
这次考核对我院人才工作不仅是重要的检查和督促，更是很好的总结和促进。通过本次考核我院将认真总结经验，在今后的工作中，紧紧围绕贯彻全省人才工作会议精神和我院“十二五”发展规划纲要，认真落实人才工作目标任务。努力使人才工作提高到新的水平，为实现我院中长期发展目标提供有力的人才保障。
人力资源部 刘新鲁
